Hoi, mijn naam is Maartje en ik werk als werkstudent recruitment bij Connectors, de recruitmentafdeling van YSE. Tijdens mijn eerste werkdag werd mij verteld dat ze bij YSE niet werken met een ‘normaal’ assessment tijdens de selectie, maar met een aantal speelse games die jouw brein testen. Uit deze games rolt dan een mooi capaciteitenprofiel van jouw hersenen, een soort CV van je brein. Ik als student Human Resource Management werd meteen nieuwsgierig naar deze manier van de juiste kandidaten selecteren en ben er voor je ingedoken. In deze blog leg ik uit hoe het werkt.

BrainFirst

Bij YSE maken wij dus gebruik van leuke brain-based games als assessment voor onze kandidaten van de traineeships. Deze assessments zijn ontwikkeld door de organisatie BrainFirst. Zij maken assessments waarmee de capaciteiten en prestaties gemeten kunnen worden van ons menselijk brein, op basis van neurowetenschappelijk onderzoek. Dr. Ilja Sligte, Andries van der Leij en Eric Castien deelden allemaal dezelfde fascinatie voor het menselijk brein in relatie tot prestatie. Uit deze fascinatie ontstond een gezamenlijke missie: ze besloten de regels van het menselijk optreden te herschrijven, op basis van biologische bouwstenen van het brein in plaats van psychologische constructies. Dit zou niet alleen toepasbaar zijn in topsport, maar zeker ook in HR, waarbij de juiste match gemaakt kan worden tussen brein en baan. 

NeurOlypmics

Na meer dan 6 jaar wetenschappelijk onderzoek heeft BrainFirst de NeurOlympics ontworpen. Dit is de naam voor de assesments die zij ontwikkeld hebben. Deze assessments bestaan uit 4 verschillende games, die de basisbouwstenen meten van de manier waarop wij denken en handelen vanuit ons brein. Het is niet alleen een goede manier om een valide en vergelijkbaar beeld te krijgen van jouw kwaliteiten, maar het is ook een leuke en speelse manier waarmee je jouw capaciteiten kunt meten. 

Waarom YSE NeurOlympics inzet? 

YSE heeft ervoor gekozen om iedereen voor de start van het traineeship de mogelijkheid te geven om het NeurOlypmics assessment te maken. Het doel hiermee is om jou als trainee een goed beeld te geven van wat jouw kwaliteiten en aandachtspunten zijn, maar ook om te kijken of jouw breinprofiel aansluit bij ons traineeship. Ook is het voor YSE een mooie manier om een selectie te maken van kandidaten zonder bias. Zo kunnen we objectief kijken naar jouw unieke talenten zonder dat dit beïnvloed wordt door vooroordelen. Dit draagt dan ook weer rechtstreeks bij aan onze inspanning om als organisatie diverser en inclusiever te worden.

Tips

Ondanks dat je niks hoeft voor te bereiden voor de games geven we wel altijd een aantal tips mee aan kandidaten.

Jouw Breinprofiel

Wanneer je alle games gespeeld hebt dan krijg je een mailtje met daarin het rapport van jouw breinprofiel. Hierin zie je eerst een uitleg over hoe het profiel is ontstaan en hoe je het kunt interpreteren. Daarna staat er een mooi web met daarin een overzicht van al jouw scores per onderdeel met daarbij de top 3 beste vaardigheden van jouw brein. Na het voltooien van de games neemt een recruiter van Connectors contact met je op om de uitslag met je door te nemen.